zainvestim.ru

Почему расчёт пенсии производятся за 2000г-2001г


Почему расчёт пенсии производятся за 2000г-2001г

Почему расчёт пенсии производятся за 2000г-2001г

Почему расчёт пенсии производятся за 2000г-2001г


Может ли гражданин подать заявление об участии в программе государственного софинансирования не по месту прописки?

Подать заявление на участие в программе софинансирования можно в любом территориальном управлении Пенсионного фонда РФ. Если гражданин прописан в одном месте, а проживает в другом, в заявлении ему необходимо указать адрес, по которому Пенсионный фонд сможет связаться с ним, чтобы сообщить, удовлетворено ли его заявление о вступлении в программу (чаще всего указывается адрес фактического проживания). Заявление также можно подать через своего работодателя, любого из трансфер-агентов (список есть на сайте ПФР) или через интернет-портал государственных услуг ().

Могут ли граждане, нет имеющие накопительной части пенсии, стать участниками программы государственного софинансирования пенсии?

Да, граждане, не имеющие накопительной части пенсии по обязательному пенсионному страхованию, могут воспользоваться возможностью вступить в программу и делать добровольные дополнительные накопления. Они имеют право на государственное софинансирование на общих условиях. Как правило, речь идет о мужчинах старше 1953 г. р. и женщинах старше 1957 г. р.

Таким образом, они сами, при финансовой поддержке государства, формируют накопительную часть своей пенсии.

При этом для граждан, достигших общеустановленного пенсионного возраста (женщины от 55 лет, мужчины от 60 лет), но не обращавшихся за назначением пенсии, действуют особые условия государственного софинансирования. Государство не удваивает их взнос, а увеличивает в четыре раза. Если вы вносите в рамках программы 12 000 рублей в год, с учетом государственного софинансирования ваш пенсионный счет пополнится на 60 000 рублей в год, то есть государство заплатит 48 тысяч рублей в год.

Женщина-инвалид не работает, может ли муж оформить через работодателя участие в программе и отчислять средства на лицевой счет жены?

Нет, не может. Работодатель может платить только за своего работника. В данном случае женщине надо подать заявление на вступление в программу, а муж дальше сможет перечислять средства в счет уплаты взносов за жену через банк.

Заявление в Пенсионный фонд РФ подается лично, либо по почте или иным способом, но в таком случае вам потребуется нотариально заверить свою подпись. Бланк заявления можно скачать на сайте Пенсионного фонда.
Еще один вариант - подать заявление, не выходя из дома, через интернет-портал государственных услуг .

Существуют ли какие-нибудь льготы по налогообложению работодателей, перечисляющих за работников денежные средства в программу государственного софинансирования пенсии?

Да, организация-работодатель получает льготы от государства. Сумма производимого работодателем софинансирования в пределах 12 000 рублей на одного работника в год не облагается страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование.

Также сумма софинансирования исключается при налогообложении прибыли, так как включается в состав расходов на оплату труда (но не более 12 процентов).

При расчете расходов учитывается вся сумма взносов работодателя, выплачиваемая в том числе по договорам долгосрочного страхования жизни работников, добровольного пенсионного страхования и (или) негосударственного пенсионного обеспечения.

Где хранятся денежные средства, перечисленные гражданином в рамках программы государственного софинансирования пенсии?

Взносы в рамках программы государственного софинансирования — это одна из составляющих накопительной части вашей будущей пенсии. Распоряжение пенсионными накоплениями идет по единым правилам, которые установлены и для накопительной части пенсии в системе обязательного пенсионного страхования. Эти правила распространяются и на добровольные взносы самого гражданина в рамках программы, и на софинансирование со стороны государства, и на взносы работодателя. Они фиксируются на вашем пенсионном счете и инвестируются с целью получения инвестиционного дохода. Ваши пенсионные накопления инвестируются точно так же, как  и все средства накопительной части - управляющей компанией (УК) или негосударственным пенсионным фондом (НПФ) по выбору гражданина.

Возможно несколько вариантов хранения и приумножения средств накопительной части будущей пенсии. Первый - пенсионные накопления находятся под управлением государственной управляющей компании «Внешэкономбанк» (ВЭБ).

Другой вариант - средства накопительной части передаются в частную управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд. Это делается только в том случае, если вы написали заявление в Пенсионный фонд с указанием организации, которой вы доверяете управление накопительной частью пенсии, и конкретного инвестиционного портфеля. Если вы такое заявление не писали, значит, ваши пенсионные накопления переданы государственной управляющей компании - Внеш-экономбанку и инвестируются в набор финансовых инструментов расширенного инвестиционного портфеля.

Если вы раньше писали заявление о переводе в частную УК или НПФ накопительной части своей будущей пенсии, которая формируется по обязательному пенсионному страхованию, то  и все деньги, поступающие в рамках программы софинансирования, также будут передаваться в эту УК или НПФ.

Если ваши пенсионные накопления находятся в НПФ, то инвестирование и  учет средств пенсионных накоплений, а также назначение и выплату накопительной части вашей трудовой пенсии осуществляет выбранный вами НПФ.

Я усыновила ребёнка, в 2011 году умерла родная мать ребёнка. Имеет ли право ребёнок на пенсию по случаю потери кормильца, за родную мать?

В соответствии со ст.9 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца не достигшие возраста 18 лет или старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения 18 лет, а также обучающиеся по очной форме обучения до окончания ими такого обучения, но не более чем до 23 лет.
Несовершеннолетние дети, имеющие право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца, сохраняют это право при их усыновлении. Поэтому рекомендую для назначения пенсии по случаю потери кормильца срочно обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства.

Я подала заявление в ПФР на погашение займа за счет материнского капитала, когда будут перечислены средства и будет ли мне уведомление со стороны ПФР?

В соответствии с пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 29.12.2006 № 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" заявление о распоряжениями средствами материнского (семейного) капитала подлежит рассмотрению органом Пенсионного фонда Российской Федерации в месячный срок с даты приема заявления со всеми необходимыми документами, по результатам которого выносится решение об удовлетворении или отказе в удовлетворении заявления о распоряжениями средствами материнского (семейного) капитала.
Не позднее чем через пять дней с даты вынесения соответствующего решения территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации направляет лицу, подавшему заявление о распоряжении средствами материнского (семейного) капитала, уведомление об удовлетворении или отказе в удовлетворении его заявления.
В случае удовлетворения заявления перечисление средств материнского капитала осуществляется Пенсионным фондом не позднее, чем через два месяца с даты принятия заявления.

Я работала в кооперативе с 1989 по 1991 год. Мне скоро идти на пенсию, заработную плату за этот период подтвердить не могу, поскольку документы директором все уничтожены. Что мне делать?

Трудовые пенсии исчисляются в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", с 01.01.2010 в редакции Федерального закона от 24.07.2009 № 213-ФЗ.
В соответствии с п. 3 ст. 30 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии определяется на основании среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 год по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо из среднемесячного заработка за любые 60 месяцев работы подряд до 01.01.2002 на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями или государственными органами.
Указанные справки выдаются на основании лицевых счетов, платежных ведомостей и других первичных учетных документов по оплате труда организацией, в которой работал заявитель. В случае ликвидации или прекращении деятельности организации, справки выдаются ее правопреемником, вышестоящей организацией или архивными органами. Пенсионным законодательством не предусмотрен какой-либо особый порядок подтверждения среднемесячного заработка лиц, документы о заработке которых, утрачены.

Умер ребенок-инвалид в 8 лет 11 месяцев, маме исполняется 50 лет. Имеет ли она право на досрочную пенсию, куда обращаться, и какие документы нужны?

Исчисление трудовых пенсий производится в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", с 01.01.2010 в редакции Федерального закона от 24.07.2009 № 213-ФЗ.
В соответствии с пп.1 п.1 статьи 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет трудовая пенсия по старости назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста: мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
Поскольку ребёнок, инвалид с детства, умер в возрасте 8 лет 11 месяцев, мама при наличии страхового стажа 15 лет будете иметь право на назначение досрочной трудовой пенсии по достижении возраста 50 лет.
Для назначения пенсии необходимо обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства и вместе с заявлением представить документы:
- удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству;
- о страховом стаже, правила подсчета и подтверждения которого устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;
- о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы или за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение всей трудовой деятельности.;
- о рождении ребёнка;
- о воспитании ребёнка до восьмилетнего возраста;
- подтверждающие, что ребенок признавался ребёнком-инвалидом.

У меня хороший зара¬боток с 2004 года по текущий момент. Могу ли я его взять для назначения пенсии?

Для определения расчет¬ного размера трудовой пенсии может быть учтена заработная плата либо за 2000-2001 годы, либо за любые 60 месяцев ра¬боты подряд из всей трудовой деятельности до 2002 года. При этом:
- заработок за 2000-2001 годы подтверждается на осно¬вании сведении индивидуаль¬ного (персонифицированного) учета в системе обязательно¬го пенсионного страхования, то есть по выписке из индиви¬дуального лицевого счёта за¬страхованного лица;
- заработок за 60 месяцев - на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо госу¬дарственными (муниципаль¬ными) органами.
Что касается заработка начиная с 2002 года, то в размере пенсии он будет учтен в виде суммы страховых взно¬сов, отраженных на вашем ин¬дивидуальном лицевом счете в Пенсионном фонде.

Можно заранее узнать, все ли документы для на¬значения пенсии у меня в порядке?

Управлением Пенсионного фонда РФ в городе Калуге Калужской области проводится заблаговременная работа по оценке пенсионных прав граж¬дан, в ходе которой специали-сты проверяют записи в трудо¬вой книжке, советуют, за какой период лучше взять заработ¬ную плату для расчета пенсии. Для получения консультации вы можете обратиться по адресу: ул. Суворова,121, каб.339 с трудовой книжкой и имеющимися в на-личии справками.

Подскажите, какими документами подтвержда¬ется трудовой стаж при на¬значении пенсии?

Периоды работы и другой деятельности до регистра¬ции гражданина в системе индивидуального (персони¬фицированного) учета ПФР под¬тверждаются документами, которые работнику выдаются по месту работы либо в со¬ответствующих государствен¬ных (муниципальных) органах (архивах). После регистрации в ПФР стаж фиксируется на индивидуальном лицевом сче¬те работника в Пенсионном фонде.
Основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации граж¬данина в ПФР, является трудо¬вая книжка. В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, в подтверждение периодов работы принима¬ются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым за-конодательством, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими госу-дарственными (муниципаль¬ными) органами, выписки из приказов, лицевых счетов и ведомостей на выдачу зара¬ботной платы.

Моя жена была опекуном своей племянницы-инвалида до ее совершеннолетия. Положена ли жене досрочная пенсия?

Пенсия опекунам инвалидов с детства назначается с уменьшением обычного пенсионного возраста на один год за каждые 1,5 года опекунства, но не более чем на 5 лет в общей сложности. Но есть дополнительные условия: оформление опекунства над ребенком-инвалидом до исполнения ему 8 лет; женщина должна иметь не менее 15 лет (мужчина - 20 лет) страхового стажа. А для зачета периода опекунства в необходимый для права на досрочную пенсию стаж ребенок должен признаваться инвалидом с детства весь этот период опекунства.

Всю жизнь я не работала на производстве, воспитывала детей дома. Положена ли мне пенсия?

Вы можете рассчитывать на получение социальной пенсии по старости. Эту пенсию получают те, кто по тем или иным причинам не заработал себе трудовую пенсию (в том случае, если страховой стаж менее 5 лет). Социальная пенсия по старости устанавливается на 5 лет позже, чем трудовая: женщинам при наступлении 60 лет, мужчинам - в 65 лет.
Эта пенсия не выплачивается в период выполнения работ и (или) иной деятельности, во время которой граждане подлежат обязательному пенсионному страхованию. Сумма социальной пенсии ежегодно индексируется. А с 2010 года введена федеральная социальная доплата к пенсии, благодаря которой общий размер материального обеспечения пенсионера находится на уровне не ниже регионального прожиточного минимума пенсионера. В 2012 году размер прожиточного минимума пенсионера составит 5350 рублей.

Каков порядок получения досрочной пенсии? Мне 53 года, стаж более 20 лет.

На досрочную пенсию может претендовать человек, уволенный по сокращению штата или в связи с ликвидацией предприятия. Безработному надо сначала встать на учет в службе занятости. Затем сама служба занятости даст предложение на досрочную пенсию. С этим предложением (документом) человек приходит в орган Пенсионного фонда по месту жительства.
Кроме документа (предложения), в таких случаях следует принести трудовую книжку, паспорт, пенсионное страховое свидетельство, а если есть дети до 23 лет и они учатся, то еще и свидетельство о рождении детей и справку (если детям – свыше 18 лет) с места учебы. Размер пенсии зависит от стажа и зарплаты до 2002 года и от страховых взносов, начисленных работодателем в период с 2002 года. Все, что человек заработал в период с 2002 года, учитывается – для расчета пенсии – в виде страховых взносов. Если человек хочет, чтобы был учтен заработок за 2000-2001 годы, то справку о зарплате ему приносить не надо (при условии, что отношение его заработка и среднего заработка по стране было в этот период максимально учитываемым, - 1,2), данные есть в Пенсионном фонде. А если для исчисления пенсии человек предлагает, скажем, более выгодный для себя заработок за любые пять лет подряд до 2002 года, то должен представить справку о зарплате за эти пять лет.
Назначение пенсии (если все документы в порядке) производится в течение десяти дней. Человеку, получающему досрочную пенсию, до достижения общеустановленного возраста (для женщин – 55 лет, для мужчин 60 лет) нельзя работать. Иначе Пенсионный фонд прекратит выплату досрочной пенсии.

В расчете трудовой пенсии по старости имеется стажевый коэффициент. Для назначения пенсии женщине при наличии 20 лет стажа применяется коэффициент 0,55. Почему не 1? Ведь установленный стаж отработан полностью, нет ли здесь нарушения прав человека? 

Расчетный размер трудовой пенсии по старости определяется в соответствии со ст.30 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Согласно ее нормам в расчет размера пенсии учитывается общий трудовой стаж до 01.01.2002, стажевый коэффициент установлен в размере 0,55 за стаж 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин. При этом стажевый коэффициент увеличивается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа за сверх требуемый, но не более чем на 0,20. Т.е. максимальный стажевый коэффициент может составлять 0,75% . Такой подход применялся и в старой пенсионной модели, тем самым сохраняются пенсионные права граждан, приобретенные работой до 01.01.2002, что не позволяет говорить об ущемлении прав человека.

Может ли быть досрочно назначена пенсия безработному гражданину, уволенному по собственному желанию и достигшему возраста 59 лет?

К сожалению, нет. Назначение досрочной пенсии безработным гражданам регламентировано Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года "О занятости населения в Российской Федерации". При отсутствии возможности трудоустройства безработного гражданина, имеющего необходимый страховой стаж, с его согласия по предложению органов службы занятости может быть назначена пенсия за 2 года до наступления возраста на трудовую пенсии по старости. Но одним из основных условий для досрочного назначения пенсии безработным гражданам является увольнение их с работы в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников.

Я являюсь индивидуальным предпринимателем. В 2008 году мне назначена трудовая пенсия по старости, но при этом не учли трудовой стаж после 1 января 2002 года. Почему?

Согласно нормам ст.30 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в расчет размера пенсии учитывается продолжительность имеющего общего трудового стажа до 01.01.2002. После 01.01.2002 в расчет размера страховой части трудовой пенсии по старости учитываются страховые взносы, перечисляемые в Пенсионный фонд РФ работодателем за застрахованное лицо. Индивидуальные предприниматели относятся к самостоятельно обеспечивающим себя работой, и в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" должны уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда РФ в виде фиксированного платежа. Размер его в расчете на месяц устанавливается исходя из стоимости страхового года, которая ежегодно утверждается Правительством РФ. В связи с изложенным, если Вами не производилась уплата фиксированного платежа в ПФР, то страховая часть Вашей трудовой пенсии по старости исчислена без учета указанных сумм.

Может ли быть установлена компенсационная выплата студенту, осуществляющему уход за инвалидом I группы?

Да, может. Нормативные документы, регулирующие установление компенсационной выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом 1 группы, ребенком- инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе, либо достигшим возраста 80 лет, не содержат оснований для отказа в ее назначении лицам, обучающимся по очной форме в образовательных учреждениях, при условии, что они не работают.

Я собрала необходимые документы для пенсии по старости. Но где взять справку о стаже? Кто должен подсчитывать мой трудовой стаж? Куда обратиться?

Одним из факторов, влияющих на размер трудовой пенсии, является общий трудовой стаж. При подсчете трудового стажа при назначении пенсии периоды работы и (или) иной деятельности, подлежащие зачету в стаж в соответствии с действующим законодательством, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, после даты регистрации - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации в качестве застрахованного лица в органах Пенсионного фонда, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные записи о работе, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки о работе, которые выдаются организацией, в которой протекала трудовая деятельность. В тех случаях, когда организация ликвидирована или прекратила свою деятельность по другим причинам, справки о работе выдаются организацией, являющейся правопреемником, вышестоящей организацией или архивным органом, располагающими необходимыми сведениями. По всем вопросам пенсионного обеспечения следует обращаться в Управление Пенсионного фонда РФ по месту жительства, где и будет подсчитан трудовой стаж.

Мне приходится периодически брать отпуска без сохранения содержания зарплаты. Повлияют ли они в будущем на мою пенсию?

Согласно Федеральному Закону от 17.12.2001г №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия состоит из базовой, страховой и накопительной частей. При этом размер страховой части трудовой пенсии определяется из расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, который формируется за счет общей суммы страховых взносов и иных поступлений в ПФР, а также пенсионных прав в денежном выражении до 01.01.2002г. Поэтому для определения страховой части трудовой пенсии имеют юридическое значение поступившие на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. при исчислении размера трудовой пенсии учитываются суммы страховых взносов, перечисленных страхователем и поступивших на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета в ПФР после 01.01.2002г. За период отпуска без сохранения заработной платы страховые взносы на индивидуальный лицевой счет не поступают, что сказывается на общей сумме страховых взносов, зачисленных на Ваш лицевой счет, учитываемых при исчислении размера трудовой пенсии.

Здравствуйте, мой муж умер в 20 лет. Я получаю пенсию по потере кормильца на ребенка, могу ли я получать ее на себя пока я не работаю, если у него нет ни одного дня стажа?

Разъясняем, что пенсионное обеспечение нетрудоспособных граждан, в том числе детей в возрасте до 18 лет, а также старше этого возраста, обучающихся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы, за исключением дополнительного образования, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, потерявших одного или обоих родителей, не имеющих право на трудовую пенсию, осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001г. №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». Вышеназванный Федеральный закон не представляет право на получение государственной пенсии супругу умершего кормильца, осуществляющему уход за детьми умершего кормильца. В связи с тем, что Ваш муж не имел ни одного дня стажа, право на социальную пенсию по случаю потери кормильца как супруга умершего кормильца, занятая уходом за ребенком умершего, Вы не имеете.

В ходе переезда мной была утеряна трудовая книжка. Скажите пожалуйста, как мне ее восстановить?

Разъясняем, что трудовой стаж, приобретенный после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, устанавливается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, а периоды работы до регистрации в качестве застрахованного лица в системе персонифицированного учета подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке. Согласно Положению о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденному Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991г. № 190, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225, в случае утраты трудовой книжки работнику выдается дубликат трудовой книжки работодателем по последнему месту работы. Если работник до поступления в данную организацию (к данному работодателю) уже работал в других организациях, то при заполнении дубликата трудовой книжки, прежде всего, вносится запись о трудовом стаже работы в качестве работника до поступления в данную организацию, подтвержденном соответствующими документами (на основании справок о работе из других организаций). Кроме того, работодатель обязан оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению на работу к данному работодателю. В соответствии с постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» при отсутствии трудовой книжки в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. В случае ликвидации организации или прекращения ее деятельности по другим причинам справки о работе выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. Страховой стаж должен быть непрерывным или достаточно 5 лет в сумме? Если страховой стаж меньше 5 лет или его совсем нет, может ли человек рассчитывать на пенсию в старости?

Сообщаем, что в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа (перерывы в работе значения не имеют). При этом в страховой стаж наравне с периодами работы включаются иные периоды. Например:
- период прохождения военной службы, 
- период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности,
- период получения пособия по обязательному социальному страхованию при временной нетрудоспособности,
- период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.
Указанные периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали или за ними следовали периоды работы. Лицам, не имеющим страхового стажа, достигшим возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), может быть установлена социальная пенсия в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Почему уменьшили социальную доплату до прожиточного минимума с 1 февраля 2011 года?

В Калужской области величина прожиточного минимума для пенсионеров на 2011 год определена в размере 4560 рублей.
Размер социальной доплаты может меняться. Это происходит при изменении величины прожиточного минимума пенсионера, размеров пенсий и иных выплат, входящих в подсчет общей суммы материального обеспечения.
После индексации трудовых пенсий на 8,8 % с 1 февраля, размер доплаты уменьшился, либо ее выплата прекращена, если общая сумма материального обеспечения пенсионера достигнет или превысит величину прожиточного минимума.
Социальная доплата выплачивается только неработающим пенсионерам. При поступлении на работу пенсионер, получающий доплату, должен безотлагательно проинформировать об этом Пенсионный фонд.

Почему в стаж не включаются периоды учебы, когда будет решен данный вопрос?

Если есть период учебы до 1 января 2002 года, то это время используется для определения расчетного размера трудовой пенсии. В принципе существует две возможности. Гражданин может выбрать наиболее «выгодный» для себя вариант расчета пенсии. Специалисты Пенсионного фонда помогут ему в этом. По первому варианту время учебы входит в общий трудовой стаж и учитывается при расчете размера пенсии. По второму варианту во время обучения в институте, техникуме и других учебных заведениях по очной форме обучения гражданин не подлежит обязательному пенсионному страхованию, и страховые взносы за него не уплачиваются. А значит, в страховой стаж для расчета пенсии этот период не учитывается. Это, как правило, молодое поколение. Они полностью на страховых принципах. У тех, кто сейчас учится и мотивация другая. У современного студента есть понимание, что учится он, чтобы больше зарабатывать, а значит и пенсия у него будет больше.

Как я могу оформить получение пенсии по доверенности?

Согласно действующим Правилам выплаты пенсии пенсионер может уполномочить другое лицо на получение пенсии, с выдачей этому лицу доверенности, выдаваемой в порядке, установленном законодательством РФ.
Доверенность на получение пенсии может быть составлена доверителем (пенсионером) в произвольной форме. В тексте доверенности должны быть указаны место и дата её составления (подписания), фамилия, имя, отчество и место жительства лица, выдавшего доверенность, и лица, на имя которого она выдана. С учётом требований статьи 186 Гражданского кодекса Российской Федерации доверенность на выплату пенсии может быть выдана на любой, не превышающий трёх лет, срок (месяц, полгода, год), исчисляемый со дня оформления этого документа. Если срок действия в доверенности не указан, то она действительна в течение одного года. Доверенность, в которой не указана дата её совершения, считается ничтожной.
Согласно пункту 6 статьи 18 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской федерации» выплата пенсии по доверенности, срок действия которой превышает один год, производится в течение всего срока действия доверенности при условии ежегодного подтверждения пенсионером факта регистрации по месту получения трудовой пенсии.
Во-первых, доверенность на получение пенсии может удостоверяться нотариусом.
Во-вторых, в соответствии со статьёй 37 Основ законодательства РФ о нотариате в случае отсутствия в населённом пункте нотариуса заверять доверенности могут уполномоченные должностные лица органов исполнительной власти. Совершение нотариальных действий возлагается решением органа исполнительной власти (или распоряжением его руководителя) на одно из должностных лиц аппарата органа исполнительной власти.
Кроме того, статья 185 Гражданского кодекса РФ определяет случаи, при которых доверенности приравниваются к нотариально удостоверенным.
Это доверенности совершеннолетних дееспособных граждан, находящихся в учреждениях социальной защиты населения, удостоверенные администрацией данного учреждения или руководителем (его заместителем) соответствующего органа социальной защиты населения.
Помимо этого доверенность на получение пенсии может быть удостоверена:
- организацией, в которой доверитель работает или учится;
- жилищно-эксплуатационной организацией по месту его жительства;
- администрацией стационарного лечебного учреждения, в котором он находится на излечении.
Также предусматривается удостоверение доверенностей на получение пенсионных средств, перечисленных на получение пенсии в организациях связи, соответствующей организацией связи.
Отдельно следует отметить, что не принимаются к производству доверенности осуждённых пенсионеров, поскольку Уголовно-исполнительным кодексом РФ (ст. 98) закреплён особый порядок выплаты пенсий осужденным к лишению свободы.
Доверенности, удостоверенные нотариусом, должны быть заверены гербовой печатью, т.е. печатью с изображением Государственного герба Российской федерации (статья 11 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате). К другим доверенностям такие требования законодательство не предъявляет. Они могут удостоверяться печатью организации с указанием ее наименования.

Как можно получить трудовую пенсию досрочно? Какие для этого нужны документы?

Условия приобретения права на досрочную пенсию - это наличие определенного страхового стажа, наличие стажа на соответствующих видах работ с тяжелыми и вредными условиями труда продолжительностью, установленной Законом Российской Федерации № 173- ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Предоставляется это право по достижении соответствующего возраста, а в некоторых случаях независимо от возраста.
Право на досрочную трудовую пенсию по старости (ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста для мужчин - 60 лет, для женщин -55 лет) за работу с вредными и тяжелыми условиями труда имеют граждане Российской Федерации.
Граждане, которые, выработали необходимый страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, могут воспользоваться этим правом с момента, когда достигнут необходимого возраста, установленного законодательством для конкретной категории работников.
Основным документом, подтверждающим работу по профессии или должности, дающей право на досрочное назначение пенсии, за периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица является трудовая книжка. Если законодательством предусмотрены дополнительные условия для назначения досрочной пенсии, то для подтверждения соблюдения этих условий принимаются справки, выдаваемые работодателем на основании документов, из которых можно установить период работы в определенной профессии или должности с особыми условиями труда.
Это могут быть справки подтверждающие:
- Занятость полный рабочий день на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;
- Наличие (отсутствие) периодов, не засчитываемых в специальный стаж работы (периоды простоя, периоды административных отпусков, периоды неоплачиваемых больничных листов и др.);
- Характер и особые условия труда (если эти сведения не содержатся в трудовой книжке).

Существует ли прибавка к пенсии людям, которым исполнилось 90 лет?

Нормами п.2 статьи 14 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрена повышенная базовая часть трудовой пенсии по старости лицам, достигшим возраста 80 лет.
Дополнительное увеличение размера пенсии в связи с достижением возраста 90 лет действующим пенсионным законодательством не установлено.

Устанавливается ли ежемесячная доплата к пенсии работникам угольной промышленности?

Федеральным законом от 10 мая 2010 г. № 84-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности», вступившим в силу 1 января 2011 года, определенная категория граждан приобрела право на ежемесячную доплату к пенсии.
- Категория работников, на которых распространяется действие норм принятого закона, - это лица, работавшие в организациях угольной промышленности непосредственно полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля и сланца, и на строительстве шахт не менее 25 лет либо не менее 20 лет в качестве работников ведущих профессий - горнорабочих очистного забоя, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках, машинистов горных выемочных машин, получающие пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Работникам, имеющим право на доплату, необходимо подать соответствующее заявление в территориальный орган Пенсионного фонда (управления ПФР по месту жительства).
Законом № 84-ФЗ определены следующие сроки назначения доплаты к пенсии:
- если гражданин обращается с соответствующим заявлением в период с 1 января по 31 марта, назначение доплаты к пенсии производится с 1 мая года обращения;
- при обращении в период с 1 апреля по 30 июня - с 1 августа года обращения;
- при обращении в период с 1 июля по 30 сентября - с 1 ноября года обращения;
- при обращении в период с 1 октября по 31 декабря - с 1 февраля следующего года.
Ежемесячная доплата к пенсии устанавливается за счет взносов, дополнительно уплаченных организациями угольной промышленности в бюджет ПФР. Первым отчетным периодом для страхователей является первый квартал 2011 года, и, соответственно, только после завершения отчетного периода и поступления денежных средств возможен расчет доплаты по закону 84-ФЗ.
Размер доплаты к пенсии зависит от среднемесячной заработной платы в Российской Федерации, среднемесячной заработной платы, стажа работы, дающего право на доплату к пенсии работника, суммы взносов, фактически поступивших в бюджет ПФР от плательщиков взносов - предприятий угольной промышленности.
В стаж работы, дающей право на доплату к пенсии, включаются периоды работы предусмотренные «Списком работ и профессий, дающих право на пенсию за выслугу лет независимо от возраста», утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 13.09.1991 г. № 481.
Что касается заработной платы, то здесь у работника угольной промышленности имеется выбор: либо за последние 24 месяца работы, дающей право на доплату к пенсии, либо за любые 60 месяцев подряд указанной работы.
Доплата к пенсии выплачивается одновременно с пенсией при условии оставления работником работы, дающей право на эту доплату.
Хотелось бы обратить внимание на следующий момент: размер доплаты к пенсии так же зависит от суммы взносов, фактически поступивших в бюджет ПФР от предприятий угольной промышленности.

Может ли быть досрочно назначена пенсия безработному гражданину, уволенному по собственному желанию и достигшему возраста 59 лет?

К сожалению, нет. Назначение досрочной пенсии безработным гражданам регламентировано Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года "О занятости населения в Российской Федерации". При отсутствии возможности трудоустройства безработного гражданина, имеющего необходимый страховой стаж, с его согласия по предложению органов службы занятости может быть назначена пенсия за 2 года до наступления возраста на трудовую пенсии по старости. Но одним из основных условий для досрочного назначения пенсии безработным гражданам является увольнение их с работы в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников.

Я являюсь индивидуальным предпринимателем. В 2008 году мне назначена трудовая пенсия по старости, но при этом не учли трудовой стаж после 1 января 2002 года. Почему?

Согласно нормам ст.30 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в расчет размера пенсии учитывается продолжительность имеющего общего трудового стажа до 01.01.2002. После 01.01.2002 в расчет размера страховой части трудовой пенсии по старости учитываются страховые взносы, перечисляемые в Пенсионный фонд РФ работодателем за застрахованное лицо. Индивидуальные предприниматели относятся к самостоятельно обеспечивающим себя работой, и в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" должны уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда РФ в виде фиксированного платежа. Размер его в расчете на месяц устанавливается исходя из стоимости страхового года, которая ежегодно утверждается Правительством РФ. В связи с изложенным, если Вами не производилась уплата фиксированного платежа в ПФР, то страховая часть Вашей трудовой пенсии по старости исчислена без учета указанных сумм.

Может ли быть установлена компенсационная выплата студенту, осуществляющему уход за инвалидом I группы?

Да, может. Нормативные документы, регулирующие установление компенсационной выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом 1 группы, ребенком- инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе, либо достигшим возраста 80 лет, не содержат оснований для отказа в ее назначении лицам, обучающимся по очной форме в образовательных учреждениях, при условии, что они не работают.

Имеют ли право на установление ежемесячной компенсационной выплаты лица, осуществляющие уход за нетрудоспособными гражданами, достигшие пенсионного возраста?

В соответствии с Указом Президента РФ от 26.12.2006 г. №1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» и Правилами осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 04.06.2007 г. № 343, неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидами 1 группы, детьми-инвалидами в возрасте до18 лет, а также престарелыми и нуждающимися по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем их уходе либо достигшим ими возраста 80 лет (далее - нетрудоспособные граждане), по их заявлению, устанавливается ежемесячная компенсационная выплата, размер которой с 1 июля 2008 г. составляет 1200 руб.
Указанная выплата устанавливается трудоспособным гражданам в целях компенсации заработной платы, утраченной ими в связи с необходимостью осуществления ухода за нетрудоспособными гражданами, независимо от родственных отношений, совместного проживания и производится в порядке, установленном для выплаты пенсии нетрудоспособным гражданам , за которыми осуществляется уход.
Таким образом, условиями предоставления компенсации лицу, осуществляющему уход, являются его трудоспособность, отсутствие факта работы, а также неполучение им пенсии.
Следовательно, ежемесячная компенсационная выплата может быть установлена только в случае фактического осуществления постоянного ухода трудоспособным лицом, не осуществляющим трудовой деятельности и не получающим пенсии.
Как следует из указанных выше норм федерального законодательства, пенсионеры права на установление компенсационной выплаты по уходу не имеют.

Можно ли обращаться с заявлением о назначении пенсии не за 3 дня, а за 4 дня до даты наступления права на назначение пенсии?

За назначением пенсии можно обратиться в любое время после возникновения права не неё. Заявление может быть принято территориальным органом ПФР и до наступления пенсионного возраста, однако не ранее, чем за месяц до возникновения права. Пенсионный фонд РФ предоставляет возможность заблаговременного сбора и проверки документов, подтверждающих пенсионные права. Заблаговременная подготовка документов позволяет иметь полный пакет документов, необходимых для своевременного и правильного назначения пенсии ко дню обращения за ней.

Я являюсь получателем пенсии и ЕДВ. Можно ли пенсию получать через кредитную организацию, а ЕДВ по почте? Желательно ответ обосновать ссылками на пенсионное законодательство.

В соответствии с пунктами 32 и 33 Порядка осуществления ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан в Российской Федерации, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 30.11.2004г. № 294, доставка начисленных сумм ежемесячной денежной выплаты пенсионерам, состоящим на учете в территориальном органе Пенсионного фонда РФ, производится одновременно с пенсией. Доставка ежемесячной денежной выплаты пенсионеру осуществляется через организацию, доставляющую ему пенсию.
Таким образом, для получения пенсии через кредитную организацию, а ЕДВ по почте не имеется правовых оснований.

Вышла на пенсию 04.02.2009. Работаю. Надо ли ежегодно ходить в пенсионный фонд для написания заявления на перерасчет?

С 01.01.2002 назначение и перерасчет трудовых пенсий в России осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 №213-ФЗ).
Трудовые пенсии по старости состоят из страховой части, включающей в себя фиксированный базовый размер. Страховая часть пенсии зависит от продолжительности трудового стажа пенсионера по 31.12.2001 включительно, величины его заработка, а также страховых взносов, поступивших на индивидуальный лицевой счет (ИЛС) застрахованного лица в ПФР после 01.01.2002.
Статьёй 17 Закона № 173-ФЗ определён порядок перерасчёта страховой части трудовой пенсии, который производится, исходя из суммы страховых взносов, поступивших на ИЛС в ПФР, и количества месяцев предполагаемой выплаты пенсии.
Перерасчет может быть осуществлен по истечении 12 месяцев со дня назначения страховой части трудовой пенсии по старости либо предыдущего перерасчета по этому же основанию, в случае, если пенсионер продолжает осуществлять трудовую деятельность после назначения (перерасчета) страховой части пенсии.
Одновременно сообщаем, что в соответствии с Федеральным законом от 30.06.2009 № 142-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» упрощена процедура перерасчета страховой части трудовой пенсии по старости и по инвалидности для работающих пенсионеров.
Теперь работающим пенсионерам можно не обращаться за перерасчетом в территориальные органы ПФР. Ежегодно с 1 августа будет производиться корректировка страховой части трудовой пенсии всех видов на основании данных о страховых взносах, поступивших на индивидуальный лицевой счет (ИЛС) застрахованного лица в ПФР, без истребования заявления.
Вместе с тем, работающий пенсионер может отказаться от корректировки с 1 августа, для чего необходимо обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства с соответствующим заявлением. В этом случае за ним сохранится право на перерасчет страховой части пенсии в прежнем порядке на основании личного заявления о перерасчете. То есть лицо, которому пенсия назначена с 04.02.2009, вправе после 04.02.2010 обратиться за перерасчетом страховой части, который будет осуществлен со следующего месяца после подачи заявления.

Какие документы должны быть приложены к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по случаю потери кормильца (СПК)?

Согласно п.4 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии c федеральными законами «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» и «О трудовых пенсиях в РФ» к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по СПК, должны быть приложены документы:
- удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству родителя и ребенка, на которого будет устанавливаться пенсия по СПК;
- о смерти кормильца;
- о страховом стаже кормильца (трудовая книжка, справки о работе, службе);
- о среднемесячном заработке умершего кормильца за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности в том случае, если заработок умершего кормильца за 2000-2001 годы составлял в среднем менее 1794 руб.;
- подтверждающие родственные отношения с умершим кормильцем;
- подтверждающие нахождение нетрудоспособного члена семьи на иждивении умершего кормильца (для детей старше 18 лет);
- справка об обучении по очной форме (для детей от 18 до 23 лет).

Имею ли я право обратиться за назначением пенсии при отсутствии регистрации по месту жительства?

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39), а также право на свободное передвижение, выбор места пребывания и жительства на территории Российской Федерации.
По общему правилу, установленному пунктом 1 статьи 18 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, по месту жительства лица, обратившегося за пенсией. Отсутствие у гражданина Российской Федерации регистрации в органах регистрационного учета не является препятствием для осуществления его права на трудовую пенсию.
Граждане Российской Федерации, не имеющие подтвержденного регистрацией места жительства на территории Российской Федерации, подают заявление о назначении пенсии в территориальный орган ПФР по своему месту пребывания.
Граждане Российской Федерации, не имеющие подтвержденного регистрацией места жительства и места пребывания, подают заявление о назначении пенсии в территориальный орган ПФР по месту своего фактического проживания.
При этом гражданин, имеющий регистрацию по месту жительства, имеет право обратиться за установлением пенсии по месту фактического проживания.

Сохранена ли процедура ежегодной подачи заявлений об отказе от получения набора социальных услуг (социальной услуги)?

В соответствии с поправками, внесенными в Федеральный закон от 17.07.1999 г. № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи», заявление об отказе от получения социальных услуг на следующий год подается до 1 октября текущего года и действует с 1 января следующего года по 31 декабря года, в котором гражданин обратится с заявлением о возобновлении предоставления социальных услуг.
Таким образом, теперь будет достаточно единожды подать заявление об отказе от получения льгот в натуральном виде, после чего нет необходимости ежегодно подтверждать свое решение. С заявлением в территориальный орган Пенсионного фонда РФ следует обращаться только в случае принятия гражданином решения о возобновлении получения льгот в натуральном виде.
Заявление об отказе от получения социальных услуг, поданное в 2008 году на 2009 год, действует в период с 1 января 2009 года по 31 декабря года, в котором гражданин подаст заявление о возобновлении предоставления социальных услуг.

Каков порядок подтверждения страхового стажа, требуемого для установления трудовой пенсии?

В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и пунктом 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа при установлении трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а после регистрации - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В соответствии с пунктом 6 названных выше Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в ней содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются другие документы о работе, выдаваемые организациями (письменные договоры, справки, выдаваемые работодателями, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы).
Если документы о трудовом стаже гражданина, до регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобным причинам) и восстановить их невозможно, допускается установление стажа на основании двух или более свидетелей, знающих заявителя по совместной работе на одном предприятии, учреждении, организации или в одной производственной системе.
Кроме того, допускается установление стажа работы на основании свидетельских показаний, если документы утрачены по иным причинам (в результате небрежного хранения, умышленного уничтожения). В таких случаях продолжительность стажа, установленного по свидетельским показаниям, не может превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии.
В соответствии с пунктом 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках», при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации (кадровой службы). Проставление других печатей при этом не требуется.
Таким образом, если записи в трудовой книжке оформлены в соответствии с действующим законодательством, никаких других подтверждающих документов не требуется для зачета периода работы в общий стаж. Вместе с тем, в ряде случаев необходимо представлять дополнительные документы, подтверждающие факт работы с тяжелыми и вредными условиями труда, т.е. характеристику выполняемых работ. Право оценки документов и принятие решения об истребовании дополнительных документов принадлежит территориальным органам ПФР, осуществляющим пенсионное обеспечение.

Моя мама проживает в Германии и достигла пенсионного возраста. Будет ли она иметь право на пенсию по нормам российского законодательства?

Да, право такое у нее есть. Для оформления пенсии ей нужно будет приехать в Россию, зарегистрироваться и обратиться в управление ПФР с документами либо, не приезжая в Россию, заверить их в консульстве и направить в Пенсионный фонд Российской Федерации по адресу: ул. Шаболовка, дом 4, г. Москва, 119991.

Я являюсь индивидуальным предпринимателем с апреля 2000 г. по сегодняшний день. Входят в стаж годы предпринимательской деятельности и нужна ли отметка в трудовой книжке о том, что я занимаюсь индивидуальной трудовой деятельностью?

Пенсионное обеспечение граждан, имеющих трудовой стаж, осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 17.12.201 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Согласно нормам указанного закона основными условиями назначения трудовой пенсии по старости является достижение пенсионного возраста (для женщин - 55 лет, для мужчин - 60 лет) и наличие не менее 5 лет страхового стажа.
В страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности, в том числе периоды осуществления предпринимательской деятельности, при условии, что за эти периоды производилась уплата обязательных платежей.
Подтверждение и исчисление стажа работы осуществляется в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555.
В соответствии с указанными Правилами, периоды работы и иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, подтверждаются документально.
Периоды осуществления предпринимательской деятельности, в течение которой индивидуальным предпринимателем уплачивался единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности, подтверждаются свидетельством об уплате единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, выдаваемым территориальными налоговыми органами в установленном порядке.
Периоды осуществления предпринимательской деятельности, в течение которых индивидуальным предпринимателем, применяющим упрощенную систему налогообложения, в установленном порядке уплачивалась стоимость патента, подтверждаются за периоды до 1 января 2001 г. документом территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации, а за периоды после 1 января 2001 г. - документом территориальных налоговых органов.
Периоды работы после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального лицевого счета.
Застрахованное лицо вправе обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства и ознакомиться со сведениями, имеющиеся на его индивидуальном лицевом счете, предоставив при этом документ, удостоверяющий личность, и свидетельство обязательного пенсионного страхования.
Одновременно сообщаем, что в соответствии с Кодексом законов о труде РСФСР от 09.12.1971 и Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждения и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (вступившая в силу с 01.01.1975 действовавшая до 2003 года), трудовые книжки велись только в государственных, кооперативных и общественных предприятиях, организациях и учреждениях. Работодатель-физическое лицо (предприниматель) не имел права производить записи в трудовых книжках.
Таким образом, правовых оснований для внесения записи в трудовую книжку об осуществлении предпринимательской деятельности с 2000 года Вы не имеете.

Учитывая изложенное, периоды осуществления индивидуальной предпринимательской деятельности могут быть зачтены в страховой стаж при предоставлении документов, подтверждающих факт осуществления предпринимательской деятельности (свидетельство о регистрации) и уплаты обязательных платежей.
С 1 января 2010 года получаю федеральную социальную доплату, почему после индексации с 1 апреля 2010-го размер пенсии не увеличился?

 Федеральным законом от 17 июля 1999 №178-ФЗ "О государственной социальной помощи" с 1 января 2010-го неработающим пенсионерам предусмотрено установление социальной доплаты к пенсии до величины прожиточного минимума пенсионера, установленной в субъекте Российской Федерации по месту жительства. Размер прожиточного минимума в целях установления федеральной социальной доплаты утверждается ежегодно, до 1 октября, на весь следующий год.
В городе Калуге с 1 января 2010 года неработающим пенсионерам, размер пенсии которых после валоризации в сумме с другими причитающимися выплатами - ежемесячной денежной выплатой (с учетом стоимости набора социальных услуг), денежной компенсацией льгот по жилищно-коммунальным услугам и другими мерами социальной поддержки, установленными в регионе, не достигает установленного прожиточного минимума 4350 рублей, назначается федеральная социальная доплата (ФСД) до указанной величины.
С 1 апреля 2010-го все трудовые пенсии увеличены на 6,3%. При этом, если размер пенсии после индексации с учетом других, указанных выше, выплат не превысил 4350 руб., размер ФСД подлежал перерасчету в сторону уменьшения до указанной суммы. В результате общий размер получаемой выплаты остался 4350 руб.

Какими документами может быть подтвержден заработок, учитываемый при назначении пенсии, в случае ликвидации организации?

 Среднемесячный заработок при назначении (перерасчете) пенсии устанавливается на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями, а также соответствующими государственными и муниципальными органами - за период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, или на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета - за период после регистрации в качестве застрахованного лица.
Таким документом за период до регистрации в качестве застрахованного лица является справка о заработке. Указанные справки выдаются на основании лицевых счетов, платежных ведомостей и других первичных учетных документов по оплате труда организацией, в которой работал обратившийся за пенсией. В тех случаях, когда организация ликвидирована либо прекратила деятельность по другим причинам, справки о заработке выдаются организацией, являющейся правопреемником, вышестоящей организацией или архивным органом, располагающим необходимыми сведениями.
В случае утраты архивных документов о заработке, ликвидации организации, вследствие чего гражданин не может подтвердить индивидуальный (фактический) среднемесячный заработок, в целях пенсионного обеспечения могут быть приняты документы, косвенно подтверждающие фактический заработок конкретного работника.
Такими документами могут быть учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника. Для подтверждения среднемесячного заработка на основании косвенных документов необходимо установление в комиссионном порядке факта произошедшего события, вследствие которого утрачены документы о заработке, а также установление факта отсутствия сведений о заработной плате за другие периоды трудовой деятельности.
Какие-либо усредненные показатели - средние данные о заработной плате по предприятию, региону или отрасли, сведения о тарифных ставках и должностных окладах - не могут быть использованы для подтверждения среднемесячного заработка.

Пришел срок выходить на пенсию. Для ее назначения в Пенсионный фонд требуется представить справку о зарплате, которая выплачивалась в течение пяти лет подряд, при этом годится любой период трудовой деятельности. Но у меня возникли сложности с этим. За всю жизнь я работала всего на нескольких предприятиях. Одно из них давно ликвидировано, на другом данные не сохранились, потому что архив был залит водой. Как же быть в таком случае?

По закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено два варианта оценки пенсионных прав граждан по состоянию на 1 января 2002 года, либо на основании среднемесячного заработка гражданина за 2000 - 2001 годы по сведениям персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо на основании среднемесячного заработка за любые 60 месяцев подряд на основании документов, которые выдают в установленном порядке работодатели или государственные органы.
Если работодатель или госорган уже ликвидированы или по каким-либо причинам прекратили свою деятельность, справки выдают правопреемники, вышестоящие органы или архивные организации, располагающие необходимыми сведениями.
В отдельных случаях, например таких, о которых пишет читатель (архив уничтожен пожаром, затоплен водой и т. п.), могут быть приняты документы, которые косвенно подтверждают фактический заработок на конкретном предприятии.
К таким документам можно отнести учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Моя мама уволена с работы по сокращению штата в 2005-м. Сейчас ей 54 года. Она регулярно отмечается в службе занятости. Возможна ли какая-то выплата за это время? Есть ли закон о досрочном оформлении пенсии, и какие документы для этого нужны?

В соответствии с пунктом 2 статьи 31 Федерального закона от 19 апреля 1991 года №1031-1 <О занятости населения в Российской Федерации> решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным. В связи с тем, что речь идет о гражданке, которая не работает более пяти лет, то есть она стремится возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, пособие по безработице ей устанавливается в минимальном размере на период не более шести месяцев. Постановлением Правительства РФ №812 от 12 октября 2010 года установлен минимальный размер пособия по безработице в размере 850 рублей.
На основании пункта 2 статьи 32 Федерального закона <О занятости населения в РФ> по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработных из числа лиц, уволенных в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Необходимо также наличие страхового стажа, дающего право для назначения Пенсии по старости.

Моя пенсия меньше военной пенсии умершего год назад мужа. Могу ли я перейти на его пенсию?

Да, это возможно, так как право на пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего (погибшего) военнослужащего (пенсионера), состоявшие на его иждивении. Как правило, факт нахождения на иждивении подтверждается справкой жилищного органа (ЖЭУ, домоуправление), местной администрацией, где должно быть указано, что до дня смерти мужа они проживали совместно и жена находилась у него на иждивении.
Если домоуправление отказывает в выдаче такой справки, то для установления иждивенчества придется обратиться в суд. Обычно там не бывает проблем.
Для назначения пенсии по случаю потери кормильца вместе с заявлением необходимо представить следующие документы:
- справку, подтверждающую факт иждивенчества,
- свидетельство о браке,
- свидетельство о смерти супруга,
- справку из ПФР о прекращении выплаты трудовой пенсии.
Но нужно иметь в виду, что сегодня размер пенсии по потере кормильца составляет не менее 150 процентов от социальной пенсии. То есть она может оказаться меньше трудовой пенсии, заработанной самой вдовой. Поэтому прежде, чем начать оформлять пенсию за мужа, лучше сначала проконсультироваться в военкомате по месту жительства. Здесь, предварительно подсчитав, определят, выгоден ли для женщины вариант перехода с трудовой пенсии или нет.

Засчитываются ли в общий трудовой и страховой стаж для определения права на трудовую пенсию периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы?

В соответствии со статьей 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ) в страховой стаж включаются периоды работы, которые выполнялись на территории Российской Федерации застрахованными лицами, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Под работой понимается, прежде всего, трудовая деятельность по трудовому договору.
В этой связи необходимо отметить следующее.
Статьей 106 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) предусмотрено, что время отдыха - это время, в течении которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. В статье 107 ТК РФ приведен перечень видов отдыха, предоставляемых работникам, к числу которых наряду с ежегодным оплачиваемым и ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском относится отпуск без сохранения заработной платы.
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по просьбе работника, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (статья 128 ТК РФ). Предоставление работнику такого отпуска оформляется приказом (распоряжением) предприятия, учреждения или организации.
При этом в период нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы трудовые отношения не прерываются (статья 77 ТК РФ).
Аналогичные положения были предусмотрены действовавшим ранее Кодексом законов о труде Российской Федерации.
Вместе с тем, во время такого отпуска заработная плата не выплачивается, и, следовательно, не взимаются страховые взносы.
Период нахождения работника в отпуске без сохранения содержания не предусмотрен также в числе «нестраховых» периодов, засчитываемых в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной трудовой деятельности.
Таким образом, указанный период не может быть учтен при исчислении страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию.
Конституционным Судом Российской Федерации постановлением от 29.01.2004 № 2-П установлено, что нормы Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ по своему конституционно- правовому смыслу в системе норм не могут служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, включая размер пенсии, на которые рассчитывало застрахованное лицо до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан им общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично).
Учитывая изложенное, по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, могут произвести исчисление продолжительности страхового стажа до 01.01.2002 по нормам действовавшего ранее Закона Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (далее - Закон Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1).
В соответствии со статьей 89 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего.
Поскольку работа по трудовому договору включалась в общий трудовой стаж независимо от факта уплаты страховых взносов, полагаем, что время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы может быть засчитано в страховой стаж, если указанный период имел место до 01.01.2002.
В соответствии с пунктом 4 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются, в частности, периоды работы, в течение которой работник подлежал обязательному пенсионному страхованию.
Согласно положениям пункта 9 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу названного Федерального закона.
Учитывая изложенное, время нахождения в отпуске засчитывается в общий трудовой стаж независимо от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В каком порядке включаются в трудовой стаж периоды учебы в ремесленных училищах?

При установлении трудовой пенсии в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации (далее - Закон от 17.12.2001) учитываются два вида стажа: страховой стаж - при определении права на трудовую пенсию и общий трудовой стаж - при проведении оценки пенсионных прав застрахованного лица по состоянию на 01.01.2002.
В соответствии с пунктом 1 статьи 10 Закона от 17.12.2001 в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «об обязательном пенсионном страховании», при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР). При этом к уплате страховых взносов в ПФР согласно пункту 2 статьи 29 Закона от 17.12.2001 приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до 01.01.2002.
Наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 Закона от 17.12.2001, в страховой стаж согласно статье 11 данного Закона засчитываются иные периоды, перечисленные в соответствующих подпунктах пункта 1 указанной статьи. В числе таких периодов подготовка к профессиональной деятельности (обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышение квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре) отсутствует, и, следовательно, периоды учебы в составе страхового стажа не учитываются.
Что касается общего трудового стажа, используемого при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002, то исчерпывающий перечень периодов, включаемых в общий трудовой стаж для этих целей, приведен в пункте 4 статьи 30 Закона от 17.12.2001.
Названный перечень также не предусматривает включение в подсчет общего трудового стажа периодов подготовки к профессиональной деятельности.
Вместе с тем, необходимо отметить, что приказом №1 Главного управления трудовых резервов при Совете Народных Комиссаров СССР, утвержденным СНК СССР 04.10.1940, учащимся ФЗО с шестимесячным сроком обучения, ремесленных и железнодорожных училищ с двухгодичным сроком обучения, было разрешено выполнять производственные заказы государства.
В связи с этим при представлении документов, подтверждающих зачисление на рабочие места в период прохождения производственной практики или оформления на работу в период обучения в ремесленном училище, время выполнения такой работы засчитывается как в страховой стаж, так и в общий трудовой стаж.
При невозможности представления названных документов, рассматриваемые периоды могут быть учтены при подсчете общего трудового стажа в том случае, если оценка осуществляется с учетом постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 №2-П.

Какими документами можно подтвердить работу в колхозе?

Периоды работы в колхозе могут быть подтверждены различными документами: трудовой книжкой колхозника, справками, выданными на основании сведений об учете отработанного времени в трудоднях, и т.д.
Работа в колхозе в качестве члена колхоза, при отсутствии трудовой книжки колхозника, может быть подтверждена справкой сельского совета, выданной на основании похозяйственных книг. Но такие справки принимаются для подтверждения трудового стажа за период работы только до 1965 года.
Что касается периодов работы в колхозе детей в возрасте от 14 до 16 лет, такие периоды могут быть включены в общий трудовой стаж при условии подтверждения, что трудодни, отработанные за указанные периоды, были записаны непосредственно на детей или что за данную работу именно дети получали соответствующую оплату (в материальном или натуральном виде).

Подлежит ли включению в общий трудовой стаж в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 период отбывания осужденным наказания в виде исправительных работ до 21 июля 1992 года?

В связи с введением в действие Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал в порядке, определенном статьей 30 указанного Закона.
Согласно статье 40 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации в период отбывания исправительных работ осужденным запрещается его увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции.
В период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях.
Это означает, что период отбывания указанного вида наказания может рассматриваться как период работы. При этом Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации от 08.01.1997 №1-ФЗ не содержит каких-либо ограничений в части включения периода отбывания наказания в виде исправительных работ в общий трудовой стаж.
Следует отметить, что указанные ограничения впервые устранены вступившим в силу 21.07.1992 г. Законом Российской Федерации от 12 июня 1992г. №2988-1, которым были внесены изменения в статью 94 действовавшего ранее Исправительно - трудового кодекса РСФСР.
До внесения соответствующих изменений согласно указанной статье время отбывания исправительных работ без лишения свободы в общий трудовой стаж осужденного не засчитывалось, о чем делалась запись в его трудовую книжку.
Однако при условии добросовестной работы и примерного поведения в период отбывания исправительных работ без лишения свободы это время могло быть включено в общий трудовой стаж лица, отбывшего наказание, на основании определения суда.
Таким образом, при отсутствии определения суда период отбывания осужденным наказания в виде исправительных работ до 21.07.1992 не может быть включен в общий трудовой стаж.

При каких условиях назначается досрочная трудовая пенсия по старости в связи с работой на Крайнем Севере?

Трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (55, 60 лет), на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.
В связи с этим трудовая пенсия по старости за работу на Крайнем Севере может быть назначена в следующем возрасте:
а) мужчине, имеющему 25-летний страховой стаж, при наличии:
не менее 15 календарных лет работы - в возрасте 55 лет;
не менее 14 календарных лет работы - в возрасте 55 лет 4 месяцев;
не менее 13 календарных лет работы - в возрасте 55 лет 8 месяцев;
не менее 12 календарных лет работы - в возрасте 56 лет;
не менее 11 календарных лет работы - в возрасте 56 лет 4 месяцев;
не менее 10 календарных лет работы - в возрасте 56 лет 8 месяцев;
не менее 9 календарных лет работы - в возрасте 57 лет;
не менее 8 календарных лет работы - в возрасте 57 лет 4 месяцев;
не менее 7 лет 6 месяцев календарных лет работы - в возрасте 57 лет 8 месяцев;
б) женщине, имеющей 20-летний страховой стаж, при наличии:
не менее 15 календарных лет работы - в возрасте 50 лет;
не менее 14 календарных лет работы - в возрасте 50 лет 4 месяцев;
не менее 13 календарных лет работы - в возрасте 50 лет 8 месяцев;
не менее 12 календарных лет работы - в возрасте 51 года;
не менее 11 календарных лет работы - в возрасте 51 года 4 месяцев;
не менее 10 календарных лет работы - в возрасте 51 года 8 месяцев;
не менее 9 календарных лет работы - в возрасте 52 лет;
не менее 8 календарных лет работы - в возрасте 52 лет 4 месяцев;
не менее 7 лет 6 месяцев календарных лет работы - в возрасте 52 лет 8 месяцев.

Может ли период работы на Крайнем Севере, выполнявшейся ежедневно в течение 80%; 62% рабочего времени включен в подсчет «северного» стажа? Засчитывается ли в указанный стаж работа, выполнявшаяся у нескольких работодателей?

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включая досрочную трудовую пенсию по старости за работу на Крайнем Севере, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом требование о выполнении работы в течение полного рабочего дня в отношении «северного» стажа, выработанного до вступления в силу указанного Постановления, не предъявляется.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками соответствующих видов работ, не менее 80% рабочего времени. В указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ.
На основании изложенного, при решении вопроса о включении того либо иного периода работы в «северный» стаж необходимо документальное подтверждение непосредственного выполнения заявителем трудовых функций в течение полного рабочего дня, т.е. не менее 80% рабочего времени от продолжительности (100%) рабочего времени (смены), установленной трудовым законодательством для конкретной категории работников.
Выполнение работником ежедневной работы в пределах 62% рабочего времени не дает ему права для включения указанного периода в «северный» стаж работы, поскольку не соблюдено условие о выполнении работы в течение полного рабочего дня.
В случае осуществления застрахованным лицом трудовой деятельности в двух и более организациях, выработку им полного рабочего дня следует определять с учетом суммирования рабочего времени в этих организациях, и исчисление «северного» стажа таких работников производится исходя из выработанного по совокупности рабочего времени в течение полного рабочего дня в этих организациях.

Включаются ли в «северный» стаж периоды службы в армии, службы в органах налоговой полиции и в иных правоохранительных органах?

В соответствии с подпунктом 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», досрочная трудовая пенсия по старости в связи с работой на Крайнем Севере назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
Из данной нормы следует, что работа требуемой продолжительности должна осуществляться непосредственно в экстремальных природно-климатических условиях Севера и при этом юридически значимыми являются термины «работа» и «проработали».
Таким образом, правовых оснований для включения периодов службы в армии в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение за работу на Крайнем Севере, не имеется.
Также следует отметить, что порядок исчисления стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в том числе в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях урегулирован Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516. Данными Правилами зачет периодов военной службы и иной приравненной к ней службы, включая службу в органах налоговой полиции, в «северный» стаж работы также не предусмотрен.

Подлежат ли зачету в «северный» стаж периоды времени, предоставляемого для проезда к месту отдыха и обратно (дорожные дни)?

В справках, уточняющих периоды работы застрахованного лица в «северных» территориях, в отдельных случаях содержится информация о периодах времени, предоставляемых страхователем для проезда к месту отдыха и обратно. В соответствии со ст.322 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ указанное время квалифицируется как отпуск без сохранения заработной платы, который в соответствии с п.5 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 №516 не подлежит зачету в специальный стаж работы, поскольку в специальный стаж включаются периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Каков порядок подтверждения стажа работы в районах Крайнего Севера для лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой - индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, уплачивающих страховые взносы в виде фиксированного платежа?

Для частных предпринимателей, уплачивающих страховые взносы в виде фиксированного платежа, в связи с отсутствием записей в трудовой книжке и сведений о стаже в выписке из индивидуального лицевого счета, а особенно - в случаях несвоевременной уплаты страховых взносов за те расчетные периоды (календарные годы), в которых уплата взносов в нарушение действующего законодательства об обязательном пенсионном страховании не была произведена, требуется документальное подтверждение ведения предпринимательской деятельности в условиях, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
В качестве документов, подтверждающих ведение частным предпринимателем деятельности в районах Крайнего Севера, могут быть представлены справки налоговых органов о наличии у частного предпринимателя доходов или расходов, отраженных в налоговой отчетности за соответствующий период, договора на выполнение работ или предоставление услуг расположенным в РКС предприятиям и организациям, ведомости на уплату заработной платы (или иного дохода) при работе в торговых точках, справки об аренде торговых площадей или иные документы, содержащие указания на ведение деятельности в районах Крайнего Севера.

Включается ли период обучения на курсах повышения квалификации в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей?

Порядок включения в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости педагогическим работникам, регулируется специальными Правилами, которые утверждаются Правительством Российской Федерации. Включение периода обучения на курсах повышения квалификации в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости не предусмотрено. Вместе с тем, если в учетный период, начиная с 1 сентября 2000 года, на который приходится время нахождения на курсах повышения квалификации, выполнена установленная норма рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), то такой период засчитывается в стаж на соответствующих видах работ без исключения времени нахождения на курсах повышения квалификации.

Я учитель начальных классов, работаю на полставки. Будет ли засчитан для досрочного назначения трудовой пенсии мой педагогический стаж?

Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости педагогическим работникам определяется с учетом Списка и Правил, утвержденных Правительством РФ от 29 октября 2002 года № 781.
Периоды работы в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений (школах всех наименований, лицеях, гимназиях) включаются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей. При этом объем выполняемой учебной нагрузки значения не имеет.
Что касается работы в должности учителя начальных классов в других учреждениях, предусмотренных Списком, то она засчитывается в указанный стаж начиная с 1 сентября 2000 года, но при условии выполнения нормы рабочего времени, установленной за 1 ставку заработной платы.

В каких случаях производятся удержания из пенсии?

В соответствии с Федеральным законом  от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» удержания из пенсии производятся на основании:
-исполнительных документов;
-решений органов, осуществляющих пенсионное  обеспечение, о взыскании сумм пенсий, излишне выплаченных пенсионеру, в связи с нарушением обязательства безотлагательно извещать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, о наступлении обстоятельств, влекущих за собой изменение размера трудовой пенсии или прекращение ее выплаты;
-решений судов о взыскании сумм пенсий вследствие злоупотреблений со стороны пенсионера, установленных  в судебном порядке.

В каком размере возможны удержания из пенсии?

При удержании из пенсии по исполнительным документам за гражданином должно быть сохранено 50%.
Данное  ограничение не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержаний может достичь 70%.
Удержания на основании решений органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, производятся в размере, не превышающем 20% установленной пенсии. Решения  территориального органа ПФР о взыскании излишне выплаченных   пенсионеру сумм могут быть обжалованы пенсионером в вышестоящем органе или суде.

Зависит ли размер пенсии от количества наград - Мой дедушка - ветеран Великой Отечественной войны, имеет несколько наград. Расскажите, имеет ли он право на дополнительную прибавку к пенсии? И правда ли, что чем больше наград, тем выше пенсия?

 Есть закон, который называется "О дополнительном ежемесячном материальном обеспечении граждан РФ за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией". Под него попадают не только ветераны и участники ВОВ, но и другие отличившееся в свое время пенсионеры. Количество орденов на размер суммы не влияют. Людям, имеющим награды, нужно обращаться в наши отделения по месту жительства.
Дополнительное материальное обеспечение устанавливается в размере:
1) Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации, Героям Социалистического Труда, гражданам, награжденным орденом Святого апостола Андрея Первозванного или орденом Славы трех степеней, гражданам, награжденным орденом "За заслуги перед Отечеством" I степени, - 415 процентов размера социальной пенсии, указанного в подпункте 1 пункта 1 статьи 18 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации");
2) гражданам, награжденным орденом Ленина, гражданам, награжденным орденом "За заслуги перед Отечеством" II степени, гражданам, награжденным орденом "За заслуги перед Отечеством" III и IV степени, лауреатам Ленинской премии, лауреатам государственных премий СССР и лауреатам государственных премий Российской Федерации (РСФСР) - 330 процентов размера социальной пенсии, указанного в подпункте 1 пункта 1 статьи 18 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации";
3) гражданам, награжденным орденом Трудовой Славы трех степеней, гражданам, награжденным орденом "За службу Родине в Вооруженных Силах СССР" трех степеней, чемпионам Олимпийских игр, чемпионам Паралимпийских игр, чемпионам Сурдлимпийских игр - 250 процентов размера социальной пенсии, указанного в подпункте 1 пункта 1 статьи 18 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
2. При определении размера дополнительного материального обеспечения в соответствии с настоящей статьей применяется размер социальной пенсии, указанный в подпункте 1 пункта 1 статьи 18 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", на день установления дополнительного материального обеспечения.
3. При изменении (индексации) в соответствии с законодательством Российской Федерации размера социальной пенсии, указанного в подпункте 1 пункта 1 статьи 18 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", одновременно повышается размер выплачиваемого дополнительного материального обеспечения.
Размера социальной пенсии, указанный в подпункте 1 пункта 1 статьи 18 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" с 01.04.2011 составляет 3178,54 руб.

Удержания производятся по исполнительным документам из ежемесячной денежной выплаты?

В соответствии со статьей  101 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» на ежемесячные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством РФ  отдельным категориям граждан,  взыскание  в порядке исполнительного производства не производится.


Источник: http://www.kaluga-gov.ru/%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%8C%D1%8F/%D0%B2%D1%81%D0%B5-%D0%BE-%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B8%D1%8F%D1%85_638666480



Почему расчёт пенсии производятся за 2000г-2001г

Почему расчёт пенсии производятся за 2000г-2001г

Почему расчёт пенсии производятся за 2000г-2001г

Почему расчёт пенсии производятся за 2000г-2001г

Почему расчёт пенсии производятся за 2000г-2001г

Почему расчёт пенсии производятся за 2000г-2001г

Почему расчёт пенсии производятся за 2000г-2001г

Почему расчёт пенсии производятся за 2000г-2001г

Похожие новости:












Белочка своими руками костюм
Почему на руси приняли христианство а не другую религию
Пельтье элемент своими руками
Почему слезы текут во время секса
Как сделать плавильню в тинкер констракт
Ящики для зимней рыбалки своими руками
Как сделать лизуна без тетрабората натрия и клея пва и без крахмала и соды
Как сделать водный велосипед катамаран
Паук птицеед почему так называется
Модель корабля своими руками сделать
Костюм белочки для девочки своими руками на новый год
Как сделать фильтр по строкам в экселе
Фото перепланировка хрущевки своими руками
Как сделать картину из слоеного теста